🎮 [LCK] 균형지출제도 개정, 성적 감면 팀당 2명으로 제한

LCK가 2027시즌을 앞두고 선수단 지출을 관리하는 균형지출제도를 손질했다. 가장 눈에 띄는 변화는 성적 우수 선수에게 적용하는 연봉 감면 혜택을 팀당 최대 2명으로 제한한 것이다. 우승 경력이 많은 스타 선수를 여러 명 보유한 팀일수록 다음 스토브리그에서 선수단 구성과 계약 전략을 다시 계산해야 할 가능성이 커졌다.

LCK는 지난 9월 8일 공식 규정집을 업데이트하면서 성적 우수 선수 감면 기준을 최근 3년 성적으로 바꾸고, 실제 감면을 받을 수 있는 선수를 한 팀에 두 명까지만 허용하기로 했다. 2026시즌 이후 리그 운영 변화와 선수 이동은 LoL 프로리그 소식에서도 함께 살펴볼 수 있다.

균형지출제도는 단순한 ‘연봉 40억원 제한’이 아니다

LCK의 균형지출제도는 흔히 샐러리 캡으로 불리지만 선수를 일정 금액 이상 영입할 수 없도록 막는 하드캡 방식은 아니다.

기본 구조는 팀에서 가장 많은 연봉을 받는 선수 5명의 합산 금액에 지출 기준선을 설정하고, 이를 넘어설 경우 초과 정도에 따라 추가 부담금을 내는 방식이다. 부담금은 일정 요건을 충족한 다른 팀에 분배된다.

따라서 자금력이 있는 구단은 기준선을 넘어서도 선수에게 높은 연봉을 지급할 수 있다. 대신 초과 지출에 따른 비용까지 감수해야 한다.

LCK가 이 제도를 도입한 이유는 팀들의 과도한 선수 영입 경쟁으로 연봉과 운영비가 계속 증가하는 상황에서 재정적인 지속 가능성을 확보하기 위해서였다. 동시에 정상급 선수들이 해외 리그로 빠져나가지 않도록 일정 수준의 투자 여지는 남겨두는 구조를 택했다.

이 과정에서 예외 조항도 마련됐다. 한 팀에서 장기간 뛰어온 선수나 국내외 대회에서 좋은 성적을 거둔 선수는 실제 연봉보다 적은 금액만 균형지출제도 계산에 반영해 구단의 부담을 낮출 수 있었다.

문제는 강팀에서 감면 대상이 계속 늘어날 수 있다는 점이었다.

성적 좋은 선수 많아도 이제 2명까지만

이번 개정의 핵심은 성적 우수 선수 감면에 인원 제한을 둔 것이다. 기존에는 개인이 조건만 충족하면 한 팀에서 여러 명이 동시에 혜택을 받을 수 있었지만 앞으로는 팀당 최대 2명까지만 적용된다.

성적 산정 범위도 최근 3년으로 바뀐다. 과거의 누적 우승 경력을 계속 반영하기보다 비교적 최근 경쟁력을 기준으로 대상을 정하겠다는 의미다.

장기근속 감면과 성적 우수 감면은 성격이 다르다. 한 팀에서 일정 기간 이상 활동한 선수에게 제공되는 장기근속 혜택 자체가 이번 발표를 통해 2명으로 제한된 것은 아니다. 새 제한은 성적 우수 선수 감면에 적용된다.

이 때문에 같은 구단에서 오랫동안 뛰면서 동시에 최근 국제대회와 LCK에서 많은 우승을 거둔 선수들의 계약 구조가 중요해졌다.

특히 젠지가 가장 많이 언급되는 이유도 여기에 있다.

젠지 4명 자격 거론, 실제 적용은 두 자리

현행 성적 기준을 바탕으로 한 외부 계산에서는 젠지의 기인, 캐니언, 쵸비, 룰러 등 네 명이 성적 우수 선수 감면 기준을 충족하는 것으로 분석되고 있다.

다만 네 명 모두에게 성적 감면을 적용할 수 있는 것은 아니다. 새 규정에서는 구단이 최대 두 명까지만 해당 혜택을 적용할 수 있기 때문이다.

여기서 중요한 점은 LCK가 아직 젠지를 포함한 각 팀의 2027시즌 최종 감면 선수 명단을 공식적으로 공개하지 않았다는 것이다. 어떤 선수에게 혜택을 적용할지는 실제 계약과 등록 과정에서 구단의 선택까지 확인해야 한다.

따라서 이번 개정을 곧바로 특정 선수의 이적이나 방출과 연결하는 것은 이르다. 젠지가 추가 지출과 사치세를 감수하고 현재 로스터를 유지할 수도 있고, 선수별 연봉과 계약 기간을 조정하는 방법도 있다.

그러나 구단의 계산이 복잡해진 것은 분명하다. 이전보다 감면받을 수 있는 연봉 규모가 줄어들 수 있기 때문에 스타 선수가 많은 팀에서는 동일한 로스터를 유지하는 비용이 커질 수 있다.

젠지만의 문제도 아니다

젠지가 가장 먼저 거론되고 있지만 이번 개정은 특정 구단만을 대상으로 한 규정이 아니다. 최근 3년 동안 국내외 대회에서 좋은 성적을 거둔 선수를 여러 명 보유한 팀이라면 동일한 제한을 받는다.

T1 역시 페이커, 오너, 케리아 등 최근 성적 기준에서 감면 조건을 충족할 수 있는 선수들이 있고, 한화생명도 국제대회와 LCK에서 성과를 쌓은 선수들이 있다.

결국 2027시즌부터는 ‘얼마나 많은 선수가 감면 자격을 갖췄느냐’보다 ‘구단이 두 자리를 누구에게 사용하는가’가 더 중요해진다.

선수들에게 반드시 불리한 변화라고 단정할 수도 없다. 균형지출제도는 선수 개인 연봉에 상한을 설정하는 제도가 아니기 때문에 구단이 추가 비용을 감수하면 높은 수준의 계약을 유지할 수 있다.

대신 구단 입장에서는 고액 선수 여러 명을 동시에 보유했을 때 부담해야 하는 비용이 이전보다 커질 가능성이 생겼다.

월즈 이후 바로 시작될 로스터 경쟁

이번 규정 변경이 주목받는 또 다른 이유는 발표 시점이다. LCK 시즌은 이미 젠지의 우승으로 마무리됐고 이제 월드 챔피언십과 스토브리그가 기다리고 있다.

2026 LoL 월드 챔피언십은 10월 15일 미국 로스앤젤레스에서 시작한다. 이후 스위스 스테이지와 녹아웃 스테이지를 거쳐 11월 14일 뉴욕 브루클린 바클레이스센터에서 결승전이 열린다.

원문에 언급된 11월 15일 결승은 하루 차이가 있다. 라이엇 게임즈가 공개한 공식 일정의 결승 날짜는 미국 현지시간 11월 14일이다.

LCK에서는 젠지, 한화생명, T1, 디플러스 기아가 이번 월즈 출전권을 확보했다. 국제대회 성적은 향후 선수 가치뿐 아니라 개정된 성적 우수 감면 산정에도 영향을 미칠 수 있어 구단 입장에서는 월즈 결과까지 확인한 뒤 본격적인 로스터 계산에 들어갈 가능성이 크다.

주요 국제대회와 월즈 경기 시간은 글로벌 LoL 중계 편성에서 확인할 수 있다.

스토브리그 날짜도 정확히 볼 필요가 있다. LCK 규정상 글로벌 공식 계약 종료 시점은 매년 11월 셋째 월요일 오후 11시59분 UTC다.

2026년 셋째 월요일은 11월 16일이며 한국시간으로는 11월 17일 오전이다. 기존 계약이 이 시점에 종료되는 선수들이 시장에 나오면서 LCK 이적 움직임도 본격적으로 시작될 수 있다.

이번에는 계약 금액만큼 ‘감면 자리’가 중요하다

과거 스토브리그에서는 선수의 연봉과 계약 기간, 주전 가능성이 핵심 변수였다. 올해는 여기에 균형지출제도의 적용 방식까지 로스터 구성에 직접적인 영향을 줄 전망이다.

최근 3년 성적이 좋은 선수를 여러 명 보유했다고 해도 성적 우수 감면을 적용할 수 있는 숫자는 두 명이다. 나머지 선수의 연봉은 보다 높은 비율로 지출 총액에 반영될 수 있다.

특히 국제대회 우승을 목표로 정상급 선수들을 한 팀에 모아온 구단에서는 실력뿐 아니라 계약 구조와 사치세 부담을 동시에 계산해야 한다.

반대로 중하위권 팀에는 시장에 정상급 선수가 풀릴 가능성이 커지는 효과가 생길 수도 있다. 다만 실제로 선수 이동이 늘어날지는 각 팀의 재정 상황과 기존 계약이 확인된 뒤 판단할 수 있다.

균형지출제도가 선수 이동을 얼마나 크게 바꿀지는 아직 알 수 없다. 확실한 것은 2027시즌 스토브리그에서 과거보다 한 가지 계산 항목이 더 중요해졌다는 점이다. 각 팀의 로스터 재편과 계약 구도는 e스포츠 로스터 판도에서도 이어서 살펴볼 수 있다.

네오티비 노기자 : 이번 개정의 핵심은 우승한 선수를 불리하게 만드는 데 있다기보다 성적 감면이라는 예외가 지나치게 커져 제도의 기본 계산을 무력화하지 않도록 상한을 둔 데 있다. 젠지처럼 여러 명이 감면 조건을 충족하는 팀은 당장 선택지가 복잡해졌지만, 추가 비용을 감수하면 현재 전력을 유지하는 것 자체가 금지되는 것은 아니다. 결국 올겨울 이적시장의 진짜 변수는 ‘누가 감면 대상이냐’보다 각 구단이 두 장의 성적 감면 카드를 누구에게 쓰고, 나머지 연봉 부담을 어느 수준까지 감수하느냐가 될 가능성이 크다.